ТОО «СП Казгермунай»
обладатель ГРАН-ПРИ
премии «Парыз»

Миссия и видение

МИССИЯ:
Миссия ТОО «СП «Казгермунай» заключается в удовлетворении потребности общества в энергетических ресурсах и решении приоритетных задач регионального развития путем обеспечения эффективности производства, бережного использования природных ресурсов и развития социального капитала.

Как эффективная и стабильно функционирующая нефтедобывающая компания, мы созданы для того, чтобы энергию природных ресурсов обратить во благо человека и общества, способствуя долгосрочному экономическому росту в регионе, его социальной стабильности, процветанию 

ВИДЕНИЕ:
Удержать и развить позиции финансово успешной Компании и стать признанной в качестве лидера по показателям результативности и эффективности как среди активов АО «РД «КазМунайГаз» и АО «ПетроКазахстан Кумколь Ресорсиз», так и среди компаний своего класса в СНГ на базе внедрения и развития технологических, управленческих и социальных стандартов.
 
Детализация формулировки Видения и интерпретация ключевых определений:
Финансово успешная – ТОО «СП «Казгермунай» выполняет целевые показатели по доходной и расходной части бюджета, а также обеспечивает стабильный целевой денежный поток, что способствует повышению как стоимости Компании, так и ее Участников.
Итоговым индикатором финансовой успешности ТОО «СП «Казгермунай» является показатель чистого дохода.
Признанная в качестве лидера – ТОО «СП «Казгермунай» разделяет амбиции Участников и стремится войти в число первых двух наиболее результативных и эффективных нефтегазодобывающих компаний СНГ, согласно рейтингу по методике международного аналитического агентства IHS CERA.
Свой класс – компании-аналоги, ведущие операционную деятельность в секторе Upstream (разведка и добыча нефти и газа) и обладающие следующими сопоставимыми характеристиками:
-         Размер запасов нефти категории 2Р;
-         Возраст основных месторождений;
-         Глубина залегания продуктивных пластов (общий диапазон глубин);
-         Емкостно-фильтрационные свойства залежи;
-         Физико-химические свойства пластовой и дегазированной нефти;
-         Способ добычи;
-         Средние дебиты скважин;
-         Показатель обводненности;
-         Система поддержания пластового давления;
-         Состояние фонда скважин в разрезе компании;
-         Погодные и климатические условия.

Результативность (приоритет №1)
– объем добычи нефти и газа в соответствии с утвержденным планом для данного актива за счет систематизации и внедрения новых технологий в рамках бизнес - процессов «Осуществить подготовку и сопровождение основного производства» и «Осуществить основное производство».

Эффективность (приоритет №2)
– удельные показатели ТОО «СП «Казгермунай» по операционным затратам на добычу (прежде всего лифтинг-затратам и удельным административным затратам), капитальным затратам на обустройство (Development Cost), производительности труда и чистой прибыли на баррель нефтяного эквивалента должны находится в диапазоне утвержденных ключевых показателей деятельности (КПД) дерева целей Компании.

Управленческий стандарт:
-         согласованная с Участниками ТОО «СП «Казгермунай» оптимальная схема деятельности, зафиксированная в виде внедренных руководящих документов, на основе которой работники ТОО «СП «Казгермунай» обеспечивают высокое качество управленческих решений и результатов (выходов) бизнес-процессов, выраженных результативностью, эффективностью и профессиональной этикой своей работы;
-         внедренные современные управленческие стандарты должны стать основой для формирования на базе ТОО «СП «Казгермунай» площадки для тиражирования опыта для других активов Участников ТОО «СП «Казгермунай».

Технологический стандарт
– нормативно-техническая документация, устанавливающая комплекс норм, правил и требований к применяемым или планируемым к внедрению основным производственным процессам ТОО «СП «Казгермунай».
Технологические стандарты разрабатываются в соответствии со стандартами Участников ТОО «СП «Казгермунай» и применяются к следующим элементам процессов:
-         Оборудование;
-         Технология;
-         Товары, работы и услуги (на входе БП).
Разработка, адаптация и следование данным стандартам должно обеспечить операционное превосходство Компании в своем классе.

Социальные стандарты
– согласованная с Участниками ТОО «СП «Казгермунай», принятая и реализуемая Компанией на практике модель взаимоотношений в области социального партнерства с заинтересованными сторонами (социальный базис).
К заинтересованным сторонам относятся:
-         Работники Компании и члены их семей (1-го уровня родства);
-         Центральные и местные органы власти;
-         Местные сообщества в регионах деятельности Компании;
-         Некоммерческие организации.
В рамках социальных стандартов описываются:
-         Цели, направления и формы реализации социальной политики Компании;
-         Максимальный размер средств, выделяемых на финансирование социальных программ;
-        Четкие границы социальной ответственности ТОО «СП «Казгермунай».

Блог правления

Жэнь Лисинь
Генеральный директор
Кайржан Есен Кайржанович
Первый заместитель генерального директора

Задать вопрос