В ТОО «СП «Казгермунай» состоялась Отчётная встреча Правления с трудовым коллективом, посвящённая подведению итогов производственной, финансовой и социальной деятельности компании за 2025 год. В мероприятии приняли участие руководство компании, работники производственных подразделений и офиса, в том числе в онлайн-формате.

Открывая встречу, Генеральный директор ТОО «СП «Казгермунай» Зияш Киякбаев отметил, что прошедший год стал вызовом для компании, работающей в условиях высокой выработанности месторождений, и в то же время подтвердил устойчивость производственной системы и профессионализм коллектива.

Безопасность — безусловный приоритет

Особый акцент в выступлениях был сделан на вопросах охраны труда и промышленной безопасности. По итогам 2025 года в компании не зафиксировано ни одного несчастного случая, случая производственного травматизма и нарушений жизненно важных правил. Такой результат стал отражением зрелой культуры безопасности и ответственного отношения работников к соблюдению требований на производстве. При этом было подчеркнуто, что безопасность остаётся ключевой ценностью компании и требует постоянного внимания как со стороны персонала, так и подрядных организаций.

Производственные итоги: устойчивость в сложных условиях

В 2025 году ТОО «СП «Казгермунай» обеспечило выполнение основных производственных показателей. Фактическая добыча нефти за 12 месяцев составила 906,3 тыс. тонн, превысив плановые показатели. Выполнены и перевыполнены планы по сдаче нефти и газа, подготовке товарного газа и выработке сжиженного углеводородного газа.

Несмотря на объективные сложности — выработанность извлекаемых запасов нефти на уровне 89% и текущую обводнённость 87%, — компания компенсировала естественное падение добычи за счёт проведения геолого-технических мероприятий, ввода новых скважин и реализации программ доразведки.

В течение года были завершены строительно-монтажные работы на ряде ключевых объектов, внедрены решения по повышению операционной эффективности, а также сформирован задел на будущее — в том числе проекты по реконструкции установок подготовки газа и оптимизации технологических процессов.

Кадровая политика и социальная ответственность

Отдельный блок встречи был посвящён кадровой и социальной политике. «Казгермунай» в полном объёме выполнил обязательства работодателя: осуществлялись премиальные выплаты, социальная поддержка работников, санаторно-курортное оздоровление и организация летнего отдыха детей сотрудников. Общий объём социальных выплат по Коллективному договв 2025 году вырос по сравнению с предыдущим годом на 10,39 млн. тенге.

Корпоративная жизнь и инициативы

В течение года в компании были реализованы масштабные корпоративные и социальные инициативы, включая мероприятия в рамках Года рабочих профессий, развитие рационализаторской деятельности через «Банк идей», участие в экологических акциях «Таза Қазақстан», проведение профессиональных праздников, спортивных соревнований и культурных мероприятий.

Особо были отмечены работники, внёсшие вклад в повышение эффективности и безопасности производства, наставничество и развитие профессионального мастерства, в том числе призёры чемпионата KMG Skills.

Взгляд в будущее

Подводя итоги встречи, руководство компании подчеркнуло, что впереди стоят новые задачи, связанные с удержанием уровня добычи, повышением эффективности и реализацией запланированных проектов. При этом ключевым фактором успеха остаются люди — их опыт, ответственность и командная работа.

Отчётная встреча завершилась сессией вопросов и ответов, в ходе которой работники получили разъяснения по интересующим их вопросам.

Вернуться назад

Комментарии

Оставить комментарий