Миссия ТОО «СП «Казгермунай» заключается в удовлетворении потребности общества в энергетических ресурсах и решении приоритетных задач регионального развития путем обеспечения эффективности производства, бережного использования природных ресурсов и развития социального капитала.

Удержать и развить позиции финансово успешной Компании и стать признанной в качестве лидера по показателям результативности и эффективности как среди активов АО НК «КазМунайГаз» и АО «ПетроКазахстан Кумколь Ресорсиз», так и среди компаний своего класса в СНГ на базе внедрения и развития технологических, управленческих и социальных стандартов.

 

Финансово успешная – ТОО «СП «Казгермунай» выполняет целевые показатели по доходной и расходной части бюджета, а также обеспечивает стабильный целевой денежный поток, что способствует повышению как стоимости Компании, так и ее Участников.

Итоговым индикатором финансовой успешности ТОО «СП «Казгермунай» является показатель чистого дохода.

Признанная в качестве лидера – ТОО «СП «Казгермунай» разделяет амбиции Участников и стремится войти в число первых двух наиболее результативных и эффективных нефтегазодобывающих компаний СНГ, согласно рейтингу по методике международного аналитического агентства IHS CERA.

Свой класс – компании-аналоги, ведущие операционную деятельность в секторе Upstream (разведка и добыча нефти и газа) и обладающие следующими сопоставимыми характеристиками:

-         Размер запасов нефти категории 2Р;

-         Возраст основных месторождений;

-         Глубина залегания продуктивных пластов (общий диапазон глубин);

-         Емкостно-фильтрационные свойства залежи;

-         Физико-химические свойства пластовой и дегазированной нефти;

-         Способ добычи;

-         Средние дебиты скважин;

-         Показатель обводненности;

-         Система поддержания пластового давления;

-         Состояние фонда скважин в разрезе компании;

-         Погодные и климатические условия.

Результативность (приоритет №1) – объем добычи нефти и газа в соответствии с утвержденным планом для данного актива за счет систематизации и внедрения новых технологий в рамках бизнес - процессов «Осуществить подготовку и сопровождение основного производства» и «Осуществить основное производство».

Эффективность (приоритет №2) – удельные показатели ТОО «СП «Казгермунай» по операционным затратам на добычу (прежде всего лифтинг-затратам и удельным административным затратам), капитальным затратам на обустройство (Development Cost), производительности труда и чистой прибыли на баррель нефтяного эквивалента должны находится в диапазоне утвержденных ключевых показателей деятельности (КПД) дерева целей Компании.

Управленческий стандарт:

-         согласованная с Участниками ТОО «СП «Казгермунай» оптимальная схема деятельности, зафиксированная в виде внедренных руководящих документов, на основе которой работники ТОО «СП «Казгермунай» обеспечивают высокое качество управленческих решений и результатов (выходов) бизнес-процессов, выраженных результативностью, эффективностью и профессиональной этикой своей работы;

-         внедренные современные управленческие стандарты должны стать основой для формирования на базе ТОО «СП «Казгермунай» площадки для тиражирования опыта для других активов Участников ТОО «СП «Казгермунай».

Технологический стандарт – нормативно-техническая документация, устанавливающая комплекс норм, правил и требований к применяемым или планируемым к внедрению основным производственным процессам ТОО «СП «Казгермунай».

Технологические стандарты разрабатываются в соответствии со стандартами Участников ТОО «СП «Казгермунай» и применяются к следующим элементам процессов:

-         Оборудование;

-         Технология;

-         Товары, работы и услуги (на входе БП).

Разработка, адаптация и следование данным стандартам должно обеспечить операционное превосходство Компании в своем классе.

Социальные стандарты – согласованная с Участниками ТОО «СП «Казгермунай», принятая и реализуемая Компанией на практике модель взаимоотношений в области социального партнерства с заинтересованными сторонами (социальный базис).

К заинтересованным сторонам относятся:

-         Работники Компании и члены их семей (1-го уровня родства);

-         Центральные и местные органы власти;

-         Местные сообщества в регионах деятельности Компании;

-         Некоммерческие организации.

В рамках социальных стандартов описываются:

-         Цели, направления и формы реализации социальной политики Компании;

-         Максимальный размер средств, выделяемых на финансирование социальных программ;

-        Четкие границы социальной ответственности ТОО «СП «Казгермунай».