«Қазгермұнай» БК» ЖШС 2025 жылғы өндірістік, қаржылық және әлеуметтік қызметтің қорытындыларын шығаруға арналған Басқарманың еңбек ұжымымен есептік кездесуі өтті. Іс-шараға компания басшылығы, өндірістік бөлімшелер мен кеңсе қызметкерлері, соның ішінде онлайн форматта қатысушылар да қатысты.

«Қазгермұнай» БК» ЖШС Бас директоры Зияш Қияқбаев кездесуді аша отырып, өткен жылдың кен орындарының жоғары деңгейде игерілуі жағдайында жұмыс істейтін компания үшін үлкен сынақ болғанын, сонымен бірге өндірістік жүйенің тұрақтылығы мен ұжымның кәсібилігін дәлелдегенін атап өтті.

Қауіпсіздік — бұл міндетті басымдық

Баяндамаларда еңбекті қорғау және өндірістік қауіпсіздік мәселелеріне ерекше назар аударылды. 2025 жылдың қорытындысы бойынша компанияда бірде-бір жазатайым оқиға, өндірістік жарақаттану және өмірлік маңызды ережелерді бұзу жағдайлары тіркелген жоқ. Мұндай нәтиже қалыптасқан қауіпсіздік мәдениетінің және қызметкерлердің өндірістегі талаптарды сақтауға деген жауапты көзқарасының көрінісі болды. Сонымен қатар, қауіпсіздік компанияның негізгі құндылығы болып қала беретіні және қызметкерлер мен мердігер ұйымдар тарапынан да тұрақты назар аударуды талап ететіні атап өтілді.

Өндірістік қорытындылар: күрделі жағдайдағы тұрақтылық

2025 жылы «Қазгермұнай» БК» ЖШС негізгі өндірістік көрсеткіштердің орындалуын қамтамасыз етті. 12 айдағы нақты мұнай өндіру көлемі 906,3 мың тоннаны құрап, жоспарлы көрсеткіштерден асып түсті. Мұнай мен газды өткізу, тауарлық газды дайындау және сұйытылған көмірсутек газын өндіру жоспарлары асыра орындалды.

Мұнай қорларының 89% деңгейінде игерілуіне және ағымдағы суланудың 87% болуы сияқты объективті қиындықтарға қарамастан, компания геологиялық-техникалық іс-шараларды жүргізу, жаңа ұңғымаларды іске қосу және қосымша барлау бағдарламаларын жүзеге асыру есебінен өндірістің табиғи төмендеуін өтей алды.

Жыл барысында бірқатар маңызды нысандарда құрылыс-монтаж жұмыстары аяқталды, операциялық тиімділікті арттыруға бағытталған шешімдер енгізілді, сондай-ақ газ дайындау қондырғыларын қайта жаңғырту және технологиялық процестерді оңтайландыру жобалары бойынша болашаққа негіз қаланды.

Кадр саясаты және әлеуметтік жауапкершілік

Кездесудің жеке бір бөлігі кадрлық және әлеуметтік саясатқа арналды. «Қазгермұнай» жұмыс беруші ретіндегі міндеттемелерін толық көлемде орындады: сыйақы төлемдері жүзеге асырылды, қызметкерлерге әлеуметтік қолдау көрсетілді, санаторий-курорттық сауықтыру ұйымдастырылды және қызметкерлер балаларының жазғы демалысы қамтамасыз етілді. 2025 жылы Ұжымдық шарт аясындағы әлеуметтік төлемдердің жалпы көлемі өткен жылмен салыстырғанда 10,39 млн теңгеге өсті.

Корпоративтік өмір және бастамалар

Жыл бойы компанияда ауқымды корпоративтік және әлеуметтік бастамалар іске асырылды, оның ішінде «Жұмысшы мамандықтары жылы» аясындағы іс-шаралар, «Идеялар банкі» арқылы рационализаторлық қызметті дамыту, «Таза Қазақстан» экологиялық акцияларына қатысу, кәсіби мерекелерді, спорттық жарыстар мен мәдени іс-шараларды өткізу қамтылды.

Өндірістің тиімділігі мен қауіпсіздігін арттыруға, тәлімгерлікке және кәсіби шеберлікті дамытуға үлес қосқан қызметкерлер, соның ішінде KMG Skills чемпионатының жүлдегерлері ерекше атап өтілді.

Болашаққа көзқарас

Кездесуді қорытындылай келе, компания басшылығы өндіріс деңгейін сақтау, тиімділікті арттыру және жоспарланған жобаларды жүзеге асыруға байланысты жаңа міндеттер алда тұрғанын атап өтті. Бұл ретте табысқа жетудің басты факторы — адамдар, яғни олардың тәжірибесі, жауапкершілігі және командалық жұмысы болып қала береді.

Есептік кездесу сұрақ-жауап сессиясымен аяқталды, оның барысында қызметкерлер өздерін қызықтырған мәселелер бойынша толық түсіндірмелер алды.

Вернуться назад

Комментарии

Оставить комментарий