Ақшабұлақ кен орнының спорт залында «Қазгермұнай» БК» ЖШС басқармасының компанияның еңбек ұжымымен 2022 жылдың бірінші жартыжылдығының қорытындысы бойынша есептік кездесуі өтті. Кездесуге мұнай кәсіпшілігінің қызметкерлері ғана емес, сонымен қатар бейнеконференц-байланыс арқылы компанияның бас басқармасының қызметкерлері, Алматы және Нұр-Сұлтан қалаларындағы серіктестік өкілдіктерінің басшылары, «ҚазМұнайГаз» ҰК АҚ және «ПетроҚазақстан Құмкөл Ресорсиз» АҚ жауапты қызметкерлері қатысты. Бас директордың бірінші орынбасары Нұржан Әбдірахманов компанияның өндірістік және геологиялық блоктар, қаржы-экономикалық блок, еңбек және қоршаған ортаны қорғау, адами ресурстарды басқару, әлеуметтік блок бойынша қызметінің қорытындылары туралы есеп берді.

Басшы өз сөзін жазатайым оқиғаларды, өндірістік жарақаттанушылықты және кәсіби ауруларды талдаудан бастады. 3, 5 жыл бойы компанияда жарақаттанудың нөлдік көрсеткіші сақталып келеді. 2021 жылдың бірінші жартыжылдығымен салыстырғанда медициналық эвакуациялар саны аздап қысқарды, қызметкерлер арасында жүрек-қан тамырлары ауруларының саны 20% -дан астамға азайды және тұмау аурулары мен тыныс алу органдарының аурулары 11% -ға азайды. Бұл сонымен қатар қызметкерлерді вакцинациялау мен ревакцинациялаудың жоғары деңгейіне байланысты. Қазгермұнайшылардың 85% -ы ревакцинацияланды, 14% -ы вакцинацияның толық курсынан өтті және 1% -ы қарсы көрсетілімдерге ие.

Есеп өндірістік көрсеткіштер бойынша ақпаратпен жалғасты. Мұнай өндіру бойынша жартыжылдық жоспар 100% орындалды, бірақ газ өндіру бойынша ауытқу -4,2 млн. м3 құрады. Сонымен қатар, СКГ өндіру 6.7 мың тоннаға, ал қабат қысымын ұстап тұруға арналған суды айдау 152,2 мың м3 артық орындалды. Қазiргi уақытта алынатын мұнай қорының өндiрiлуi 84%-ды құрайды. Кәсіпорында 9 пайдалану және 2 бағалау ұңғымасын бұрғылау және іске қосу екінші жартыжылдықта жоспарланған. Ұңғымаларды жерасты жөндеу бойынша жоспар асыра орындалып, жөндеу аралық кезең бойынша 641 тәулік жоспарға қол жеткізілді.

Н. Әбдірахманов өндірістік көрсеткіштерден қаржылық көрсеткіштерге көшті. Компания алты айды нақты таза табысының 35% -ға артуымен аяқтады. Бұл мұнайды экспортқа және ішкі нарыққа өткізу бағасының жақсаруына байланысты. Серіктестіктің кіріс бөлігінің ұлғаюы мемлекет бюджетіне кіріске салынатын салық сомасының өсуіне әкеп соқтырды. Олар жоспарланғаннан 120% артық төленді.

Есеп беру кездесуінің тәртібіне сүйене отырып, бас директордың бірінші орынбасары адам ресурстарын басқару блогы бойынша ақпаратты айтты. Мұнда қызметкерлерді дамыту және бағалау, 2022 жылдың екі тоқсанына сыйақы төлеу, еңбек тәртібі, қызметкерлерді марапаттау, бос лауазымдарға адам алу сияқты тақырыптар қозғалды.

Әлеуметтік блок бойынша ақпарат келесі бөлімдерді қамтиды: сомасы 2022 жылдың сәйкес кезеңімен салыстырғанда өскен әлеуметтік төлемдер мен өтемақылар, қызметкерлерді санаторий-курорттық емдеу, корпоративтік және әлеуметтік маңызды іс-шаралар мен демеушілік.

Вернуться назад

Комментарии

Оставить комментарий