Пандемия жағдайында сыртқы және ішкі коммуникациялар корпоративті сектор үшін ерекше өзектілікке ие болды. Қоғам мен бизнесте болған өзгерістер көрсеткендей, корпоративті мәдениеті мықты және командалық рухы бар компания ғана дағдарысты ең аз шығынмен өте алады. Осы командалық рухты тиісті деңгейде ұстап тұру үшін топ-менеджмент нысаналы аудитория үшін тиімді құралдар мен арналарды таңдап, өз командасына үнемі кері байланыс беруі керек.

Пандемия басталмас бұрын, «Қазгермұнай» БК» ЖШС компания басшылығы мен оның жұмысшылары арасындағы ішкі коммуникациялар Ережелері әзірленді. Бірақ, өкінішке орай, коронавирустық инфекцияның таралу қаупіне байланысты коммуникацияның кейбір түрлері мүмкін болмады. Компанияда 2020 жылы коммуникацияның бірқатар жаңа түрлері сыналды. Бұл арнайы бөлінген теледидар арналарында көрсетілетін Басқарманың бейне хабарламасы, осы мақсатта құрылған жұмыс вотсап-чаттарына хабарландырулар мен басқа да ақпаратты тарату. Ағымдағы жылдың 1 және 2 наурызында Қазгермұнайда ішкі коммуникацияның тағы бір түрі - Басқарманың еңбек ұжымымен онлайн-кездесуі байқап көрінді.

Онлайн кездесу компьютерлік бағдарламада / Microsoft Teams мобильді қосымшасында бейне конференц-байланыс бойынша өткізілді. Кездесуге қатысу үшін КГМ қызметкерлеріне жоғарыда аталған қосымшаны смартфондарына алдын-ала жүктеу жеткілікті болды, онда командаға Ақпараттық технологиялар және байланыс бөлімі тарапынан ақпараттық-техникалық қолдау көрсетілді.

Онлайн-кездесу барысында қатысушыларға компанияның бас директоры М.К. Мұстафаев сөз сөйледі. Ол әріптестерін Алғыс айту күнімен құттықтап, осы қиын-қыстау кезеңде басшылыққа көрсеткен түсіністіктері мен қолдауы үшін ризашылығын білдірді. Сондай-ақ, ол «Қазгермұнай» БК» ЖШС-нің 2020 жылғы қызметінің қорытындылары қызметкерлерге бұдан бұрын бейнеөтініш тарату арқылы ұсынылғанын еске салды. Дегенмен, ол ішкі коммуникацияларды жолға қою және ұжымды қызықтыратын сұрақтарға тікелей жауап беру мақсатында онлайн-кездесу өткізу туралы шешім қабылдады.

Кіріспе бөлімнен кейін М. Мұстафаев 2020 жылдың қазан-қараша айларында Қазгермұнай қызметкерлеріне телефон арқылы сауалнама жүргізу арқылы «Самұрық-Қазына» АҚ жанындағы әлеуметтік өзара іс-қимыл және коммуникациялар орталығы жүргізген компанияның әлеуметтік тұрақтылық индексін зерттеу нәтижелерін ұсынды.

Бұдан әрі Мұрат Кеңесбайұлы кәсіпорынның ресурстық базасын толықтыру және оның рентабельділігін арттыру мақсатында компания әзірлейтін және серіктестік қатысушыларымен келісетін жобаларға егжей-тегжейлі тоқталды. Баяндама төрт жоба туралы болды: палеозой шөгінділеріне терең бұрғылау, Оңтүстік Ақсай кен орнынан газды сату, өз мұқтаждықтары үшін электр энергиясын өндіру үшін өз газын пайдалану, игеру үшін жаңа блоктарды сатып алу. Ол осы толық ақпаратты ұсыну «Қазгермұнай» БК» ЖШС болашағы туралы ұжымдағы пессимистік пікірлердің жолын кесуді мақсат ететіндігін атап өтті.

Онлайн кездесу Бас директордың қатысушылардан келіп түскен сұрақтарына жауаптарымен жалғасты. Кездесу соңында М. Мұстафаев компаниядағы әйелдер қауымын келе жатқан 8 наурыз Халықаралық әйелдер күнімен құттықтады.

Вернуться назад

Комментарии

Оставить комментарий